ראש הממשלה, מוחמד שתייה, קרא היום, רביעי, למגזר הפרטי לשוויון בין שכר נשים לגברים עבור אותה עבודה והוגנות לנשים בכל האמצעים, לבטל את תופעת פערי השכר בפלסטין, וציין כי השכר בממשלה שווה. בין גברים לנשים לאותן עבודות.

כך בא במהלך נאומו במלאת 15 שנים לייסודו של פורום נשות עסקים והשקת האסטרטגיה שלו לשנים 2023-2026, היום, רביעי, ברמאללה, בנוכחות מושל רמאללה ואל. -בירה, לילה גנאם, מספר שרים, אנשי עסקים ונשות, ועד המנהלים של הפורום וחבריו.

שתייה אמר: "מנהיגות היא דרך למנהיגות, וכל סיפור הצלחה של אישה הוא צעד לקראת מנהיגות כלכלית, פוליטית או חברתית. אנחנו עם משכיל ונשים מהוות 51% באוניברסיטאות. זו גאווה לפלסטין, אבל הוא חייב לתרגם את עצמו לחינוך שהוא כלי למתן הזדמנויות." יצירתיות, מצוינות ומנהיגות.

הוא המשיך, "אנחנו רוצים שנשים יקחו את הסיכויים שלהן, שכן מדיניות הממשלה מבוססת על שני נושאים בסיסיים, הכלה ושוויון", וציין כי הממשלה חוקקה מערכת חוקים ונקטה באמצעים כדי להגביר את תפקידן של נשים. גם השיקה תוכניות להעסקת נשים, להכשרתן ולתמוך בפרויקטים שלהן.

שתייה ציין כי השתתפותן של נשים בשוק העבודה אינה עולה על 19% בלבד, ועניין זה אינו מתקבל על הדעת, ונוכחותן של נשות עסקים עבורנו יוצרת גיוון בתפוקה ובכוח העבודה, והופכת אדם מצרכן לאדם. יַצרָן.

והוסיף, "ישנם מספר אתגרים איתם מתמודדות נשים, והחשוב שבהם הוא היכולת להעלות את ייצוג הנשים במגזרים כלכליים שנשים לא נכנסו אליהם ברצינות עד כה. למשל, נשים נעדרות מהשקעה בטכנולוגיה. ונוכחותם ביישנית במגזרים הפיננסיים ובנושאים הקשורים לבנקים".

שתייה הוסיף: "אחד האתגרים העומדים בפני נשים הוא גם התמודדות עם אפליה מגדרית במקום העבודה, ואנחנו עובדים קשה כדי שגברים ונשים יהיו שווים בעבודה. עלינו ליצור מצב של שינוי חברתי, לא רק בהכנסת הטכנולוגיה. בחקלאות ואחרות, אבל גם ביזמות שצריכה נשים צריכות לעמוד בשוויון עם גברים.

הוא הסביר, "נשים יכולות ליהנות מקרן קיימות בסך 400 מיליון דולר להלוואות רכות לפרויקטים שלהן, ואנו מקווים שהרשות המוניטרית תקל על כל מה שאפשר כדי שנשות עסקים יקבלו את ההלוואות הדרושות להן".

שתייה סיכמה: "כל מה שניתן להעלות את מעמד האישה ואת מעמדן מבחינה חברתית, פוליטית וכלכלית נמצא בראש סדר העדיפויות שלנו, ואנו נאמץ את תוצאות הכנס הזה".