בתוך המשבר המתמשך של שביתת המורים , הנמשך כבר יותר מחודשיים, ישנן השפעות שליליות המאיימות על שנת הלימודים הנוכחית, על רקע הקריאות לפתור את המשבר, בטרם יגיעו להשפעות קטסטרופליות שעלולות להשפיע על עמודי התווך של המדינה. תהליך חינוכי.

השפעות הרות אסון על שנת הלימודים
מנהלת מרכז U-Smart להדרכה וייעוץ, מומחית חינוכית, ג'וודת סיסן, אמרה בראיון ל-Al-Quds.com: "לאי סדירות בשעות העבודה עלולה להיות השפעות הרות אסון על שנת הלימודים, למעט ה-Tawjihi, אמנם יש בלבול, אבל הדברים מתקדמים לקראת קיום הבחינה, ופיצוי על ההפסד החינוכי יכול להיות לקראת התגברות על הסיכון של אימוץ שנת הלימודים.

סייסן סבור כי ישנן השפעות נוספות של ההתעלמות המתמשכת מהפתרון למשבר שביתת המורים, שכן השפעות אלו עשויות להשפיע על מקצוע ההוראה , על רקע התרעה מפני רתיעה של מורים גברים ממקצוע ההוראה, בנוסף לעובדה שרבים אנשים עם הכנסה נמוכה חושבים ללכת למגזר החינוך הפרטי, שהוא יקר.

בתורו, מומחה החינוך יוסף אבו ראס אמר בראיון שלו ל-Al-Quds.com: "האפשרויות העומדות לרשות הממשלה והמורים סגורות, לאור חוסר ההתנשאות של כל צד ועמידתו בדרישות, ובכך ההמשך. של המשבר".

אבו ראס טוענת כי המשך השביתה גורם לסכנה לתקופת הלימודים, ומשרד החינוך עשוי לפנות לסגירת שנת הלימודים וחישוב הציונים לסמסטר א'.

אבו ראס מדגיש כי חשוב לקחת בחשבון שהשיבוש בשעות העבודה משפיע על איכות החינוך במונחים של: הכישורים, ההתנסויות, הגישות והערכים שהתלמידים רוכשים, שכן היה אובדן חינוכי בארבעה האחרונים. שנים, כתוצאה ממשבר הקורונה ושביתת המורים הציבוריים בעבר ובהווה.

לגבי מבחן "תווג'יהי", אבו ראס מאשר שהוא עבר ומועדו נקבע לשמיני ביוני הקרוב, ואני לא חושב שהעניינים יגיעו לבחירה של כל מורה במחוז "תוג'יהי", כיון זה אומר שאנחנו עומדים בפני בחירה הרת אסון הן מבחינת התלמידים עצמם והן מבחינת משפחותיהם, מה שאומר שאנחנו הולכים לקראת הגברת הבעיות בחברה הפלסטינית.

קדם אובדן חינוכי!
דובר משרד החינוך, סאדיק אלחדור, מאשר בהצהרה ל-Al-Quds.com כי האובדן החינוכי המתרחש אינו נובע רק משביתת המורים השנה. שיעור ההפסדים לשנה זו הגיע ל-21 % עקב הפרעה בשעות העבודה.

אל-חדור סבור שההשלכות של האובדן החינוכי משתנות מכיתת בית ספר אחת לאחרת, אך הכיתות המושפעות ביותר הן שלבי הלימוד הראשונים, שכן הם שלב היסוד, וקיים אובדן חינוכי שישאיר חולשה בקרב התלמידים שאת השפעותיהם ניתן לחוש בשנים הקרובות ולהישאר עם התלמיד בכיתות הבאות. כמו כן, השפעות השביתה משפיעות על עמודי התווך של התהליך החינוכי כולו, בין אם בקרב המורים עצמם ובין אם בקרב המורים וההורים. כמו גם ההשפעות הפסיכולוגיות שהוא משאיר על התלמידים.

אל-חדור אומר: "מאז תחילת המשבר, אישרנו שלמשבר הזה אין מנצח, אלא שכל התהליך החינוכי הוא מפסיד, והתלמיד הוא המפסיד הגדול ביותר. אם אנחנו רוצים לעקוב אחר ההשלכות של את המשבר, אנחנו יכולים לראות אותם, ואנחנו מקווים שהם לא ישפיעו על תלמידי תיכון כשהם נרשמים לאוניברסיטאות, בהיותם סטודנטים." (Tawjihi) הוא אחד הנפגעים".

תוכנית פיצויים מלאה
לדברי אלחדור, למשרד החינוך יש תוכנית מלאה לפצות תלמידים שאיבדו את השכלתם, והוא יתחיל ליישם אותה לאחר חודש הרמדאן. עם זאת, המשרד עוקב אחר החזרת חלק מבתי הספר והשיבוש הכולל הפך מוגבל, ויש מורים שחזרו, אבל אנחנו יוצאים השבוע כהכנה לתלמידים ושבירת המבוי הסתום, ובמקרה שהמשבר יימשך יש כמה תרחישים, המשרד צריך להתמודד עם כל התפתחויות, ו אנחנו צריכים מחקר מדוקדק של כל התרחישים, ולעמוד על כל הפרטים.

אל-חדור מדגיש כי כל תיקון בסדר היום של שנת הלימודים האקדמית יישאר זהה לשנת הלימודים הבאה, ומציין כי נקבע מועד לבחינת "תוג'יהי" בשמיני ביוני הקרוב, שכן המבחן קשור לתלמידים קשר עם אוניברסיטאות.

בזמן שאל-חדור קרא להורים לתמוך במשרד, הוא הצדיע למורים, ופנה לכולם כדי לזכות לטובת התלמידים ואמר: "ייעוד המשרד הוא להשיג איזון בין הזכויות של המורה ושל התלמיד כאחד".

נכונות המורים לפצות תוך שמירה על זכויותיהם
לא פעם אישרה "תנועת המורים" את נכונותה לפצות את התלמידים, אך עם דבקותה בתביעת זכויותיה, ומול כישלון של יוזמות רבות לפתרון המשבר, "תנועת המורים". הודיעה על הסלמה בצעדי המחאה מאתמול, יום ראשון, הנמשכים כבר למעלה מחודשיים, והודיעה על חרם על המבחן. תיכון "תווג'יהי", ודגש על המשך השביתה, לדרוש את יישום הסכם שנחתם בשנה שעברה.

במאי 2022 נחתם הסכם בין הממשלה הפלסטינית, האיחוד הכללי של המורים הפלסטינים ו"תנועת המורים", בחסות מוסדות ואישים רבים, והשביתה נפסקה לאחר מכן, אך ההפגנות והשביתות חזרו מאז פברואר. 5, 2023, לדרוש את יישום יוזמה זו.

ההסכם כלל 5 סעיפים: החזרת הנחות למורים, התמקצעות החינוך, הוצאת חוק הגנת מורים, פעילות ל"דמוקרטיזציה של האיגוד", והפקדת 15% בונוס על אופי העבודה בתלוש השכר, החל מהחודש הראשון של השנה החדשה 2023.