Connect with us

منوعات

تفاصيل فصل شركة لـ موظفة سعودية من العمل بسبب حملها

الرياض – (د ب أ) – قضت محكمة عمالية بتعويض سعودية عن الفصل غير المشروع إلى جانب تعويضها أجر الإجازة، بعد أن تم فصلها بسبب إخفاء حملها .


وبعد سماع أقوال المدعى عليها ذكرت المحكمة أنها فصلت الموظفة بسبب تقديمها معلومات خاطئة وكتمها وعدم الإفصاح عن حملها قبل التعاقد معها، وفقا لصحيفة “الوطن أونلاين” اليوم الأربعاء.


وطالبت المدعية إلزام الشركة ، المدعى عليها ، بالتعويض عن الفصل غير المشروع، لافتة إلى أن الشركة اتهمتها بالغش وقت التعاقد.
وأوضحت أنها “كانت في الشهر الثاني من الحمل وقت التعاقد على العمل، إذ قدمت التقارير الطبية المتضمنة أنها كانت تعاني من عدم انتظام الدورة الشهرية”.


وألزمت المحكمة المدعى عليها أن تسلم للمدعية التعويض عن الفصل غير المشروع وأجر الإجازة.

اكمل القراءة
Advertisement
اضغط للتعليق

أترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *